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      人力資源

      首頁(yè) > 人力資源 > 人才招聘

      英智特作為一家追求科學(xué)管理人力資本經(jīng)營(yíng)的企業(yè),充分運用合理的激勵機制,激發(fā)員工積極性,增強企業(yè)與員工的相互認同感,以高度負責的精神和人力資本經(jīng)營(yíng)意識,選才、育才、用才和留才,尊重員工不同的發(fā)展需求,并為員工創(chuàng )造不同的發(fā)展渠道和平臺。人才是企業(yè)之魂,活力之本。公司唯才是用,唯德重用,尊重每個(gè)人的知識和能力,注重員工的素質(zhì)培養。

      我們用人之長(cháng),容人之短,讓其充分發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)。我們提供公平競爭的機會(huì )和環(huán)境,力求員工以競爭合作方式實(shí)現自我價(jià)值。我們實(shí)行人才激勵制度,激發(fā)人才的自主創(chuàng )新意識,對有德有才的員工實(shí)行破格晉升方針,委以重任,斥資獎勵貢獻突出的先進(jìn)個(gè)人。 

      公司的基本人才觀(guān):德才并舉,以德為先,敬業(yè)為本。 

      公司用人理念:選人上注重忠誠、良好品德、肯鉆研;育人上鍛煉培養、挖掘潛力、敢于擔當、敢于創(chuàng )新;留人上以完善機制、激發(fā)熱情、實(shí)現個(gè)人價(jià)值。



      職位名稱(chēng):工程技術(shù)部

      工程技術(shù)部受經(jīng)理直接領(lǐng)導,在公司的統一部署下開(kāi)展工作。
      樹(shù)立良好的職業(yè)道德,遵守職業(yè)紀律,“守法,誠信,公正,科學(xué)”的職業(yè)準則,維護公司形像,為公司贏(yíng)得良好的信譽(yù)和口碑。
      1、熟練運用公司產(chǎn)品,為客戶(hù)提供產(chǎn)品技術(shù)支持及售后服務(wù)
      2、負責項目前期投標編制工作、項目測試、數據取證等工作。
      3、負責監督施工期間的設備、材料等核查及清點(diǎn)工作
      4、負責項目實(shí)施中,監督配合施工單位,按投標內容進(jìn)行安全施工與驗收。
      5、負責進(jìn)行施工實(shí)地考察,制定具體工期進(jìn)度計劃表,確保工程進(jìn)度高效、
      合理,符合設計規范及合同要求。
      6、本部門(mén)技術(shù)人員應具備照明專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際操作能力
      7、負責做好公司網(wǎng)站維護、微信公眾號技術(shù)宣傳工作、積極做好客戶(hù)Q群
      互動(dòng)。
      8、負責編制上報政府節能文件的申報和答辯事項。



      職位名稱(chēng):財務(wù)部

      財務(wù)業(yè)務(wù)部在公司經(jīng)理直接領(lǐng)導下,開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作。
      1、嚴格執行會(huì )計管理制度,做到準確上報公司財務(wù)報表。
      2、及時(shí)了解掌握財務(wù)稅收政策及行業(yè)稅收的優(yōu)惠政策,做到業(yè)務(wù)精通
      3、負責嚴格審查公司日常費用開(kāi)銷(xiāo),做到及時(shí)監管財務(wù)費用明細,及時(shí)杜絕公司日常費用浪費現象發(fā)生。
      4、負責工程項目的預算、結算工作。
      5、負責嚴格執行費用報銷(xiāo)制。
      6、負責辦理公司各項結算業(yè)務(wù)。
      7、負責定期對應收款項進(jìn)行核查清理,及時(shí)收回公司欠款。
      8、負責配合相關(guān)部門(mén)做到定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
      9、負責保管好公司所有印章、合同文本及公司重要文件資料。
      10、負責配合外聘財務(wù)人員完成公司下達的各種財務(wù)報表和財務(wù)工作。
      11、負責按時(shí)報稅、繳稅。協(xié)調好稅務(wù)、工商、銀行等各部門(mén)的工作。
      12、負責廠(chǎng)家發(fā)票的后期跟蹤。
      13、負責項目成本的核算、年終應收應付項目匯總情況的統計等工作。
      14、負責編制項目投標文件,和申報政府節能文件的內容和答辯事項。



      職位名稱(chēng):行政部

      行政管理部人員受公司經(jīng)理和行政總監直接須導,下轄辦公室的工作職責,在公司的統一部署下開(kāi)展各項工作。
      1、嚴格貫徹執行公司各項規章制度,遵守公司紀律。對其有違反制度行為應及時(shí)糾正和上報公司。
      2、加強公司員工的思想教育和培訓工作,分階段性組織集中學(xué)習和考核。
      3、負責公司相關(guān)文件的起草編寫(xiě)、信息收集、資料存檔和文件管理工作。
      4、負貴公司各部門(mén)人員的招聘、選拔、培訓、考核和監察工作。
      5、負責公司對內部門(mén)之間的工作協(xié)調,對外公共關(guān)系的維護和改善,做好公司的各項文化宣傳和展覽會(huì )組織等工作。
      6、負責行政日常工作和物品購置保障各項工作。
      7、負責建立和完善安全責任制,做好制度執行和具體責任的落實(shí)工作。
      8、負責公司網(wǎng)站、微信公眾號宣傳,每周進(jìn)行網(wǎng)站內容的更新,積極參與Q群互動(dòng)。
      9、負責編制項目投標文件和申報政府節能文件的內容和答辯事項。
      10、主動(dòng)承擔各部門(mén)之間的“空檔”工作,完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。


      公司郵箱:bjyzt20110419@163.com  或  ch1069@163.com
      聯(lián)系電話(huà):010-61429091
      聯(lián)系人:人事部

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